Hasanah Blog

SUMMARY PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM A.   Melakukan Orientasi dan Menyambut Karyawan Baru Orientasi karyawan adalah prosedur untuk memberikan informasi latar belakang mendasar mengenai perusahaan tersebut kepada karyawan baru. Proses pertama dari orientasi yang dilakukan oleh penyelia dengan menjelaskan perkara-perkara mendasar seperti jam kerja dan tunjangan. Kemudian menjelaskan organisasi departemen, memperkenalkan orang tersebut dengan kolega barunya, mengakrabkannya dengan   tempat kerja, dan mengurangi kegugupan hari pertama. Untuk mendukung orientasi, pemberi kerja menggunakan teknologi. B.   Tinjauan Mengenai Proses Pelatihan Pelatihan ( training ) berarti memberikan kepada karyawan baru atau karyawan yang ada ketermapilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka. Pelatihan dapat melibatkan pemegang pekerjaan sekarang untuk menjelaskan pekerjaan tersebut kepada karyawan baru, atau kelas selama beberapa minggu atau kelas internet. St...

Pic by NASRI/RADAR LOMBOK  https://www.radarlombok.co.id/konvoi-kelulusan-pelajar-masih-marak.html             Hari Pendidikan Nasional atau yang disingkat Hardiknas merupakan hari yang ditetapkan sebagai hari pendidikan bagi bangsa Indonesia. Hardiknas diperingati setiap Tanggal 2 Mei yang bertepatan dengan kelahiran salah satu tokoh pahlawan yang juga disebut sebagai bapak pendidikan Indonesia. Ia adalah Ki Hajar Dewantara. Beliau   memperjuangkan hak pendidikan untuk rakyat Indonesia. Pada Zaman kolonial, tidak semua anak bangsa dapat mengenyam pendidikan. Tetapi hanya anak-anak bangsawan dan anak-anak orang kaya lah yang mampu mengenyam pendidikan. Itulah yang mendorong beliau gigih dalam memperjuangkan hak anak bangsa untuk dapat mengenyam pendidikan. Perjuangan Ki Hajar Dewantara dapat kita rasakan manfaatnya hingga saat ini. Sekarang ini hampir semua orang dapat menikmati pendidikan dengan mudah. Tidak ...

  Dalam kehidupan sehari-hari, seringkali kita mendengar istilah pengangguran intelektual. Bahkan sebagian besar orang menganggap pengangguran intelektual adalah istilah untuk para sarjana yang belum memiliki pekerjaan. Tetapi sebelum mengambil konklusi tentang makna dari pengangguran intelektual itu, sebaiknya harus dipahami makna dari setiap kata-kata tersebut. Selama ini, pengertian sarjana selalu disetarakan dengan intelektual. Seseorang dinilai sebagai intelektual diukur berdasarkan gelar-gelar tertentu atau ijazah akademik. Padahal, kualitas individu seorang sarjana berbeda dengan seorang intelektual. Peran seorang intelektual juga berbeda jauh dengan seorang sarjana. Oleh karena itu, perlu diberikan batasan yang jelas pengertian sarjana dan intelektual. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia sarjana memiliki pengertian (1) orang pandai (ahli ilmu pengetahuan), (2) gelar strata satu yang dicapai oleh seseorang yang telah menamatkan pendidikan tingkat terakh...