Hasanah Blog

Tulisan ini khusus aku persembahin buat orang terdekatku, yang menunggu sang pujaan hati. Dear kamu yang jauh disana. Apa kabar ? Semoga Allah selalu memberikan nikmat sehat dan dimurahkan rizkimu. Tak terasa   sudah hampir 8 bulan, sejak kita memutuskan untuk menjalin sebuah hubungan. Tetapi 5 bulan terakhir ini, kau menghilang tanpa kabar. Bahkan menayakan kabarpun kamu tak pernah ? Tidak kah kau khawatir denganku ? Dengan siapa aku berteman ? Tidak ingatkah kamu janji-janjimu dulu, janji kita akan membangun indahnya istana cinta. Tidak ingatkah kamu bagaimana dulu aku menghindar saat kau mengajakku menjalin sebuah hubungan ? Tetapi sekarang setelah aku benar-benar menaruh harap padamu, dengan rasa tak berdosa, kau mengacuhkanku begitu saja. Betapa sakit aku menahan rasa ini, rasanya aku ingin berteriak pada dunia. Tapi taukah kamu ? aku menahan ini sendiri, karna menghargai hubungan kita. Aku tidak ingin dunia tau. Dan tidak pernah sedikitpun terbesit dalam benak...

    Foto bersama Papuq Cobet Sebenarnya, tulisan ini sudah lama, ini dibuat saat masih kuliah. S alah satu dosen Mata Kuliah pendidikan multikultural meminta kami untuk membuat sebuah paper tentang tradisi yang masih di sekitar lingkungan tempat tinggal.  Yuk mari kita simak ! Tradisi adalah salah satu bagian dari budaya. Tradisi dapat diartikan sebagai sesuatu yang telah dilakukan dalam waktu yang lama dan menjadi bagian dari kehidupan suatu kelompok masyarakat yang diwariskan dari generasi ke generasi. Tradisi bukan suatu hal yang tertulis dan terjadi (ada) melalui proses kesepakatan, namun tradisi ada seakan diwariskan oleh nenek moyang secara turun-temurun menurut pengalaman dan kepercayaannya . Setiap kelompok orang atau suku tertentu pasti memiliki tradisi yang berbeda. Suku Sasak misalnya, suku kecil yang mendiami pulau Lombok ini memiliki berbagai macam tradisi, mulai tradisi dari lahirnya seorang anak sampai tradisi pasca meninggalnya orang da...

SUMMARY PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM A.   Melakukan Orientasi dan Menyambut Karyawan Baru Orientasi karyawan adalah prosedur untuk memberikan informasi latar belakang mendasar mengenai perusahaan tersebut kepada karyawan baru. Proses pertama dari orientasi yang dilakukan oleh penyelia dengan menjelaskan perkara-perkara mendasar seperti jam kerja dan tunjangan. Kemudian menjelaskan organisasi departemen, memperkenalkan orang tersebut dengan kolega barunya, mengakrabkannya dengan   tempat kerja, dan mengurangi kegugupan hari pertama. Untuk mendukung orientasi, pemberi kerja menggunakan teknologi. B.   Tinjauan Mengenai Proses Pelatihan Pelatihan ( training ) berarti memberikan kepada karyawan baru atau karyawan yang ada ketermapilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka. Pelatihan dapat melibatkan pemegang pekerjaan sekarang untuk menjelaskan pekerjaan tersebut kepada karyawan baru, atau kelas selama beberapa minggu atau kelas internet. St...